採用サイト

• モデルキャリア：専門領域＋ヒアリング力＋提案スキル＋プロジェクト設計
• 活躍できる場が多い：INIの案件の初動対応からプロジェクトマネージャーに託すまでの対応、アレンジをするため、対応の幅が広く活躍場面が多い
• クライアントに直接意見を届けられる：直接取引のためクライアントと直に意図の伝達、交渉が可能
• やり甲斐：INIへの相談はビジネス課題の解決から相談されることが多く、業種や内容は多岐に渡るため、ヒアリングや提案スキルが磨かれる
• 豊富なノウハウ・メソッド：社内で培ってきたナレッジをもとに体系的に成長できる

プロジェクトの初動対応からヒアリング、各職種のメンバーと連携して案件のクロージングに向けてのチームづくり、提案主体を担います。また初動対応に加えて、プロジェクトマネージャーへ引き継ぐまでの間またはそのままプロジェクトマネージャーを担うこともなります。プロジェクト開始後は、プロジェクトによりコンサルタント、プランナー、PMOといった役割となる場合もあります。
具体的な業務は以下です。（プロジェクトマネージャーの役割は別途「プロジェクトマネージャー」の募集要項をご確認下さい）

• 問い合わせの初動対応
• クライアントからヒアリング、ディスカッション、打ち合わせ
• 与件定義、企画・要件定義
• INIの会社説明
• クライアントのビジネスから課題調査、Web戦略の提案
• デジタルマーケティングを考慮したWebサイトの提案
• ビジネスパートナーとの連携
• PMO

• 「やさしく、つよい会社を増やそう」というカルチャーに共感する方

• 東京都港区およびリモートワーク
  現在リモートワークを中心としたハイブリッドワークを実施しています。

• フレックス制
  コアタイム：11:00～15:00
  標準労働時間8時間

土曜、日曜、祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
年次有給休暇（初年度最大10日）
慶弔休暇

年俸400万円～800万円を目安として、面談の上決定いたします（前職給与、スキル、経験により協議決定）。4月～5月に該当年度の年俸を決定し、1年間の支払い分割を決定し毎月25日に支給します。

雇用保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度、リモートワーク制度、慶弔休暇、学習支援費用負担ほか

正社員

1. 書類選考
   履歴書、職務経歴書、その他実績、アピール資料を元に書類選考を行います。
2. １次面接
   これまでのキャリアや今後の希望などを伺います。まずはINIのことをもっと知りたい、という方は書類選考の後にカジュアル面談に切り替えることも調整可能です。基本的なところからお互いのカルチャーフィットについてお話します。
3. ２次面接
   チームの役職者、メンバーと実際の業務や働くイメージなど突っ込んだところをお話します。
4. ３次面談
   場合によりほかチームメンバーとの働くイメージのすり合わせや諸条件の大枠などをお話しをします。
5. オファー面談
   内定条件をご提示しながら最終的な意思を双方で確認します。

なお、本プロセスは、応募される方の特性に合わせて変更になる場合がありますので予めご了承下さい。